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“是！”
“嘟嘟嘟……嘟嘟，嘟！”
一阵尖锐刺耳的集合号声突然响起，划破了深夜的寂静。这声音仿佛是一道命令，从指挥部的各个帐篷和一些被征用的民居中传出。很快，一群群干部战士开始陆续跑出来。他们有的全副武装，身上背着装备和武器；有的则只穿戴好了帽子和衣服；甚至还有些人下身穿着裤子，上身却只穿着背心就匆匆赶来了。
大约过了二十分钟，人群终于聚集在了一起，形成了一片黑压压的人海。然而，只有约三分之二的人员稍微整齐地站着，其余的人则零零散散地站着，有的人还在小声发牢骚：“搞什么名堂啊，半夜三更的，还让不让人睡觉了？”更有人抱怨道：“是不是哪个喝醉酒了乱放号？！”
在这片混乱中，人们的脸上带着困倦和不满，但也有些好奇和期待。毕竟，这样的紧急集合在这个特殊时期并不常见。大家都想知道到底发生了什么事情，为什么要在深夜把他们召集起来。
没人整队，没人报告。
静默了几分钟的样子，一道聚光灯打向队列，然后一阵洪亮有力的口令响起，
”立正，向右看齐，向前看，稍息，立正！”
“接指挥部总指挥杨忠伟同志命令，现对指挥部原有人员进行点名。”
“张天宇”“到”
“于文中””到”
“朱科”“到”
“单翼虎”“到”
……
一百二十三人的名单点完。
“点名完毕！”
“刚才大区内务部闫副部长已经在指挥部宣布了命令，严伦同志免职回大区，另有安排，杨忠伟同志担任指挥部总指挥。根据总指挥命令刚才实施了一次指挥部全员点名。好的方面是除了值班执勤人员以外，全员在位。这一点值得表扬。但同时也暴露出一些严重的问题：首先，从集合号发出到人员基本就位，居然用了接近十分钟！这充分说明了我们的队伍作风拖拉；其次，集合号发出后，按规定着装的人数不足三分之二，这反映出我们的战士战备意识不强；最后，当人员相对集中后，没有人负责集合和报告，这表明我们的值班制度并未得到有效执行，缺乏必要的组织纪律性。这些问题必须引起高度重视并尽快加以解决。”
“下面请突击队同志上前统计一下今晚点名大家的着装情况，大家配合！”
魏小武立即带领十名突击队员上前登记各自姓名、职务、部别等情况。
不到五分钟，情况统计上来，魏小武转身将统计名单双手交给林发文。
林发文接过去看了一眼后，更多没有说什么。
直接下令，“二十三时正，原指挥部部门负责人到指挥部开会。其余人员解散后各行其是。解散！”
“杀杀杀！”
林发文回到指挥部后，发现学校组织带来的参谋人员和政治部干事们已经全部到岗到位，并开始了各自的工作。他们正在对之前的工作情况和相关信息进行梳理，同时也开始整合资源，为下一步的重新编组做准备，包括安排部署接下来的工作任务划分等。
林发文没有过多停留，他直接走向旁边首长的办公室兼休息室。这个房间实际上只是在办公室内增加了一张原本属于村委会工作人员使用的单人床，并用木质隔断隔开。尽管条件简陋，但这也是为了方便首长休息而临时设置的。
“报告！”
“进来！”
杨忠伟的秘书打开门。
林发文进去以后先是对着坐在办公桌前看文件的杨忠伟一个立正敬礼。然后开始汇报。
“经过突击点名，情况很不理想。除了唯一一点全体人员在位以外，其他情况都不理想，严格意义上来说已经是一支哀兵，接近于败兵。全员没有斗志，没有士气。指挥部人员一共一百二十三人，点名时着装规范携带装具武器齐全人员五十八人，着装规范的有二十五人，其余人员衣冠不整，而且迟到。其中属于部门以上领导和中层干部有近三分之一不符合规范，而基层干部和战士接近百分之九十符合要求。首长，这是名单！”
林发文将统计数字交给秘书由他递给首长后，继续汇报。
“针对这一问题，我的建议和您在之前要求的一样，将指挥部人员重新编组。对于具有一定战斗意志，严格要求自己的留任，甚至战场提拔，火线奖励；对于那些部分丧失斗志，纪律涣散的人员，不管什么职务，不管是什么人，一律报大区予以调整，并将表现情况如实记录在档以鼓舞军心。同时结合对各部的重新编组进行。”
“嗯……这个方法好！我原则同意你的意见。这样吧，你和刚刚带队下去整合各部的政治部帅清远主任一起尽快拿一个方案出来，一会开会我就宣布，同时要报大区和总部。”
“是！”
林发文敬礼转身出去。
找到帅清远主任时，帅清远正在和付子豪等人整理编组后的各部组织架构，重新建立新的指挥体系。由于编制混乱、人员复杂，他们不得不对各部门进行调整，以确保高效运作。帅清远正在与付子豪等人讨论如何更好地整合资源，提高战斗力。
这时，林发文找到了他，并告诉他首长布置了一个新的任务：制定一个指挥部人员的编组方案。林发文递给他一份文件，上面列出了指挥部点名的情况。
帅清远接过文件，仔细查看后，不禁皱起眉头。他发现严伦所领导的部队存在严重问题，不仅纪律松散，而且战斗力低下。他气愤地拍了一下桌子，说道：“这个严伦啊真的太不像话了，把部队带得如此糟糕，真是兵熊熊一个将熊熊一窝，误人误己误国啊！”
帅清远的愤怒并非毫无根据。作为一名经验丰富的军事指挥官，他深知一支军队的纪律和战斗力对于国家和人民的重要性。而严伦的行为让他感到痛心疾首，也让他意识到必须采取措施来纠正这种不良现象。
面对这样的情况，帅清远决定亲自参与指挥部人员的编组工作，确保选出最优秀的人才担任关键职位。同时，他还计划加强对各级军官的培训，提高他们的素质和能力，以提升整个部队的战斗力。
“哎，先不说他了，我们一起研究研究，正好大家都在。”
会议室里气氛紧张而热烈，众人围绕着如何处理那些失去斗志和精神的人员展开了激烈的讨论。最终，他们达成了一个重要的决定：对于那四十名已经丧失斗志、精神萎靡的人员，必须采取果断措施。这些人将被一律撤回大区，由大区负责统一整训，并根据具体情况进行相应的处置。这个决定得到了大家的一致认可，因为只有这样才能确保队伍的战斗力和士气不受影响。
然而，这一决策并非一帆风顺。在这四十人中，竟然有四个县团级干部和七名营级干部。这些高级别干部的存在让事情变得复杂起来，但大家并没有退缩。他们深知，无论职位高低，只要失去了战斗意志，就不能留在岗位上。于是，他们坚定地决定将这些干部一同撤回大区，接受严格的整训和审查。
与此同时，另外八十三名同志则幸运地获得了继续留任的机会。虽然他们也曾面临困难和挑战，但他们始终保持着积极向上的态度，坚守岗位，展现出坚韧不拔的精神。这些同志将在今后的工作中受到进一步的考察，以确定他们是否能够真正胜任自己的职务。他们明白，这次的考验只是开始，未来还有更多的任务等待着他们去完成。
很快，帅清远和林发文就将各部的整合和指挥部人员的调整意见一起报给了首长杨忠伟。杨忠伟仔细阅读后，毫不犹豫地拿起笔签了字，并表示同意。他对帅清远和林发文说：“你们做得很好，这份报告很详细也很有建设性。我希望你们能尽快落实这些意见，让部队更高效地运作起来。”接着，杨忠伟又问他们有没有什么困难或者需要支持的地方。两人都表示没有问题，会全力执行命令。最后，杨忠伟告诉他们：“立刻安排人员打印报告，把这两份意见同时报大区首长和总部首长。我们要争取早日得到上级的批准和支持。”帅清远和林发文齐声回答道：“是！首长放心，我们一定照办。”随后，他们便离开办公室去安排相关事宜。
二十三时正。
参加会议的各部军政主官和指挥部各部门一二把手以及学校带过来的参谋部、政治部人员一同参会。
会议由指挥部参谋长林发文主持。杨忠伟出席。按照议程安排，政治部主任帅清远又宣读了一遍总部和大区关于总指挥调整任职的命令。然后宣布了参战各部的整编方案和指挥部人员的调整方案。
会场一片肃静。
除了指挥部人员还没有调整以外，参战各部已经调整完毕，新编组的部队已经按照任务划分进入各自任务区。调整的各部主官已上任。部队的士气正在扭转。指挥部的人员在这种情况下也无话可说，毕竟帅清远拿出的调整名单里的人员大家也是比较清楚的。何况个别人还觉得调集战场远离危险是好事情。所以很平稳。
最后，总指挥杨忠伟发言，发言很简短，:“今天我一来，对我们前期的工作很不满意，虽然大家也很努力，但是取得的效果却不理想，我们不强调客观多从主观上找原因。刚才，帅清远主任宣布了两个调整方案而且已经着手实施。希望大家不要背包袱，从现在开始，都推倒重来。我们班子是新的，队伍也是新的，我们上下一心，打他一个漂亮仗，为自己争气，让国家和人民放心。下去以后，请大家迅速熟悉任务和掌握部队，指挥部人员必须深入实际指定切实可行的方案。我相信，我们一定会交一个满意的答卷。散会以后，指挥部人员立即调整。请林参谋长具体执行并联系大区。”
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